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委员会成员量化履职问卷（三） | ||||
| 发布日期:2025/3/17 19:05:22 | ||||
| 成员姓名： 直接联系方式： 一、自2025年3月1日起，本报将在《委员会成员量化履职问卷（一）》《委员会成员量化履职问卷（二）》的基础上，正式启动以分值衡量各委员会成员是否称职的工作。对此，您能否认同？ □能 □否 二、根据问卷（二）第一条、第二条、第三条规定，以分值衡量其是否称职的成员将分为高级成员、中级成员、初级成员。其中，高级成员包括：副主任委员、高级师资、主任委员助理等；中级成员包括：委员、中级师资、高级师资助教、副主任委员助理等；初级成员包括：候补委员、中级师资助教、初级师资等。对此，您是否认同？ □是 □否 三、将问卷（二）第五条所含专家委员会成员、师资委员会成员的职务分值上调50%。其中，担任高级职务者的分值每月为30分；担任中级职务者的分值每月为15分，担任初级职务者的分值每月为7.5分。对此，您是否认同？ □是 □否 四、根据问卷（一）第九条等规定，本报将对在其位却不谋其政且经书面告知仍未形成规定分值的在任者，予以移出任职人员名单的处置；对只要职务（头衔）却不履行事先承诺且经书面告知仍未形成规定分值的履新者，予以公开免职的处置。对此，您是否认同？ □是 □否 五、量化履职及与之相匹配的奖金（或服务费）支付工作，将在部分委员会成员中先行先试。对此，您是否认同？ □是 □否 六、试点人选将以本报授权代表提名、本报编辑部审查的方式产生。试点人选为委员会在任成员的提名时间截止至2025年4月30日。对此，您是否认同？ □是 □否 七、试点人选的提名应当在2025年3月1日前累计推荐咽音弟子较多的委员会在任成员（或先行先试期间，一次性推荐咽音弟子较多的委员会新任成员）中进行遴选。对此，您是否认同？ □是 □否 八、试点人选为委员会在任成员的名额将被限制在10名以内；试点人选为委员会新任成员的不受名额限制。对此，您是否认同？ □是 □否 九、自2025年3月1日起，本报将一步到位（即暂缓执行问卷（二）第六条规定的前置条件）给予已达到规定分值的试点人选每1分对应80元人民币奖励等权利。对此，您是否认同？ □是 □否 十、根据问卷二第九条等规定，试点人选有按周、按月并如实上报弟子寻觅（或其他事项）进展情况等义务。对此，您是否认同？ □是 □否 十一、试点人选应当遵守《弟子寻觅分值构成一览表》《其他事项分值构成一览表》所列“对误报事项，按对应分值的二倍予以扣分；对虚报事项，按对应分值的三倍予以扣分”等规定。对此，您是否认同？ □是 □否 十二、试点人选应当签字确认本报下发的委员会成员量化履职问卷等文件，并于第一时间提交。对此，您是否认同？ □是 □否 十三、先行先试的时间自2025年3月1日至2025年6月30日（暂定4个月）。对此，您是否认同？ □是 □否 成员亲笔签字： 日期：
本报代表亲笔签字： 日期： | ||||