音乐生活报

       成员姓名：               直接联系方式：

 一、拟列为量化履职的高级成员为：副主任委员、高级师资、主任委员助理；其他本报指定的高级头衔，如地市级区域负责人、教学对接人等。对此，您是否认同？

       □是         □否 

二、拟列为量化履职的中级成员为：委员、中级师资、高级师资助教、副主任委员助理；其他本报指定的中级头衔，如县级区域负责人、教学对接人等。对此，您是否认同？

       □是         □否

 三、拟列为量化履职的初级成员为：候补委员、中级师资助教、初级师资；其他本报指定的初级头衔。对此，您是否认同？

       □是         □否 

四、在今后的工作中，每一名成员原则上只能担任一个职务（或头衔），除非其同时承担其他职务（或头衔）的职务分值指标。对此，您是否认同？

       □是         □否 

五、拟将《委员会成员量化履职问卷（一）》的第六条调整为：高级成员每季度的职务分值暂定为60分；中级成员每季度的职务分值暂定为30分；初级成员每季度的职务分值暂定为15分。对此，您是否认同？

       □是         □否 

六、对高级成员超出职务分值的部分，中级成员、初级成员累计超出高级成员职务分值的部分，本报将给予相应（每1分对应80元人民币）的奖励。对此，您是否认同？

       □是         □否 

七、职务分值及其超出部分的分值累计达到300分的成员，本报将给予每1分对应100元人民币的奖励，同时享有与本报建立长期服务采购关系的权利。对此，您是否认同？

       □是         □否 

八、与本报建立长期服务采购关系的成员，可享受与本报驻会工作人员同样的待遇。对此，您是否认同？

       □是         □否 

九、本报将建立量化履职人员按月上报弟子寻觅（或其他事项）进展情况的制度。对此，您是否认同？

       □是         □否 

成员亲笔签字：               

日期：               

本报代表亲笔签字：               

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